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Advogado trabalhista em Pouso Alegre

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  • Desde 197254 anos de advocacia em Pouso Alegre
  • Presencial e on-lineAtendemos em todo o Brasil
  • Equipe dedicadaAdvogados focados em cada tipo de caso
  • Ética e sigiloConforme o Código de Ética da OAB
Vamos trabalhar para defender os seus interesses

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  • Foi demitido?
  • Não recebeu suas verbas rescisórias?
  • Precisa buscar seus direitos na Justiça do Trabalho?

Não deixe que seus direitos sejam violados no ambiente de trabalho.

Entre em contato conosco hoje mesmo e deixe-nos trabalhar para defender seus interesses.

Iremos analisar o seu caso e orientar você sobre seus direitos, dando todo suporte e direcionamento.

Nossos especialistas estão preparados para ouvir a sua história, entender o seu problema, e se for o caso, entrar com uma ação, para garantir a segurança dos seus direitos.

Atendimento

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Você teve algum direito listado abaixo que não foi respeitado ou pago?

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  • Acidentes de trabalho
  • Adicional de insalubridade
  • Adicional de periculosidade
  • Assédio moral
  • Assédio sexual
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  • Horas extras
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  • Rescisão indireta
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  • Verbas trabalhistas
  • Outros direitos trabalhistas

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Mais de 50 anos de advocacia

Fundado em 1972, o escritório tem longa atuação na defesa de direitos trabalhistas em Pouso Alegre.

Atendimento próximo

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Orientação clara

Explicamos os seus direitos, os documentos necessários e os próximos passos em linguagem simples.

Ética e sigilo

Seguimos o Código de Ética da OAB e tratamos as suas informações com total confidencialidade.

Como funciona

Do primeiro contato à orientação

  1. 1

    Você conta o caso

    Pelo formulário, WhatsApp ou telefone. As informações ficam protegidas pelo sigilo profissional.

  2. 2

    Um advogado da área analisa

    Entendemos a situação e, se for preciso, pedimos os documentos para uma avaliação completa.

  3. 3

    Você recebe a orientação

    Explicamos os caminhos possíveis, prazos e próximos passos, presencialmente ou on-line.

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Conheça os especialistas que vão trabalhar para você

Kleber Dantas Júnior

Advogado OAB/MG nº 55.818

Formação

  • Graduado em Direito, em 1990, pela Faculdade de Direito do Sul de Minas.
  • Pós-graduado em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Processo Cível, pela Faculdade de Direito do Sul de Minas.
  • Pós-graduado em Direito Empresarial pela Universidade São Judas Tadeu, em São Paulo.

Atuação

  • Membro do Instituto de Advogados de Minas Gerais (IAMG).
  • Conselheiro da Faculdade de Direito do Sul de Minas.
  • Atua em Direito Civil, Empresarial, Trabalhista, Societário, Contratos e Arbitragem.

Outras formações

  • Participação em vários cursos, simpósios, seminários nacionais e internacionais, entre eles, Direito Comparado e Direito Comercial pela Universidade de Sorbonne de Paris.
  • Árbitro da CAMEC BRASIL - Câmara de Arbitragem, Mediação e Conciliação de Minas Gerais.

Larissa B. Amorim

Advogada OAB/MG nº 144.432

Formação

  • Graduada em Direito, em 2012, pela Faculdade de Direito do Sul de Minas.
  • Mestre em Constitucionalismo e Democracia, pela Faculdade de Direito do Sul de Minas.
  • Pós-graduada em Advocacia Trabalhista pela Universidade Anhanguera Uniderp, sob a coordenação de Otávio Amaral Calvet.

Cursos e extensões

  • Curso de Introdução ao Direito Italiano na Universidade de Camerino, na Itália.
  • Extensão universitária em Direito Material e Processual do Trabalho, pela Faculdade de Direito do Sul de Minas.

Atuação

  • Professora em curso de pós-graduação em Direito do Trabalho.
  • Atua em Direito Civil, Empresarial, Trabalhista e Contratos.

Perguntas frequentes sobre advocacia trabalhista para trabalhadores

Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho, e é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos. Por isso, não deixe para depois: quanto antes o caso for analisado, melhor.

Quais documentos devo separar?

Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS e qualquer prova da jornada ou do problema, como mensagens, e-mails e nomes de testemunhas. Se não tiver tudo, envie o contato mesmo assim.

Fui demitido e não recebi as verbas rescisórias. O que fazer?

O empregador tem prazo legal para pagar as verbas rescisórias. Se o pagamento não foi feito ou foi feito a menor, um advogado pode avaliar o que é devido, inclusive multas, e orientar sobre a cobrança.

O atendimento pode ser on-line?

Sim. Atendemos presencialmente em Pouso Alegre/MG e on-line, por WhatsApp, telefone e videochamada.

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