As principais coisas que você precisa saber para evitar um processo trabalhista:
– Faça um contrato escrito de trabalho com o colaborador.
– Sempre, sempre registre a carteira de trabalho.
– Pague o salário combinado e registrado na Carteira de Trabalho.
– Faça o registro de horário dos seus funcionários.
– Cumpra com os encargos tributários e sociais.
– Se a atividade que o seu funcionário irá desempenhar for insalubre ou perículoso, pague o adicional correspondente.
Com essas dicas básicas você já consegue reduzir consideravelmente o risco de sucesso de uma reclamatória trabalhista proposta contra a sua empresa.
