Para que uma holding alcance o sucesso e conquiste seus benefícios, é essencial ter uma gestão eficaz e uma governança sólida. A boa gestão permite que decisões estratégicas sejam tomadas com base em dados concretos e análises precisas, garantindo a eficiência operacional e a maximização dos resultados financeiros.

A governança, por sua vez, traz transparência e responsabilidade à gestão. Ela estabelece mecanismos de controle e supervisão que protegem os interesses dos acionistas e demais partes interessadas. A adoção de práticas como a criação de conselhos de administração independentes é fundamental para o sucesso, pois aumenta a confiança do mercado e facilita o acesso a recursos financeiros.

No contexto de uma holding familiar, por exemplo, a governança corporativa assegura que as decisões refletirão não apenas os valores e desejos da família, mas também os melhores interesses do negócio. Isso inclui desde a escolha de líderes até decisões sobre investimentos e expansão.

Uma estrutura de governança bem delineada também auxilia na gestão de riscos, identificando e mitigando ameaças antes que afetem o negócio. A comunicação clara e a integridade na condução dos negócios fortalecem a reputação da holding, contribuindo para sua sustentabilidade a longo prazo.

Em suma, a combinação de uma gestão estratégica que define o rumo da empresa, e uma governança robusta, que assegura transparência e ética, permite que a holding atue de forma ágil e segura, promovendo a pacificação dos sócios, aproveitando oportunidades de crescimento e navegando com sucesso em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e competitivo.

Kleber Dantas Junior

OAB/MG 55.818