Manter-se em conformidade com a legislação é essencial para qualquer negócio. Isso todo empresário sabe.
Ao iniciar uma empresa, todos os passos são pensados para que o negócio tenha êxito, conquiste mercado e dê lucro.
Nessa fase, é importante já realizar o planejamento das questões trabalhistas pensando em cada etapa, para que as operações e os setores dentro da empresa funcionem como uma engrenagem perfeita.
Mas, e quando a empresa já está em funcionamento há um tempo?
Neste caso, sempre é possível realizar o planejamento trabalhista em um esforço conjunto realizado pelo advogado, o empresário e o contador da empresa. O objetivo é corrigir erros, garantir o cumprimento das normas e obrigações legais, e, criar boas práticas e regras para sua empresa.
A conformidade não só evita multas e penalidades, mas também melhora a eficiência operacional e a satisfação dos funcionários.
A análise de jornada de funcionários, escalas e folgas é crucial para assegurar que todos estejam trabalhando dentro dos limites legais, evitando assim horas extras desnecessárias e garantindo o descanso adequado.
A revisão de documentos, como contratos de trabalho e políticas internas, garante que estejam atualizados e em conformidade com a legislação vigente.
O mapeamento de processos é outra ferramenta importante, pois identifica possíveis riscos e pontos de melhoria. Permite que a empresa se antecipe a problemas e otimize suas operações. Essas práticas contribuem significativamente para a redução de ações judiciais, protegendo a empresa de litígios trabalhistas e fortalecendo sua reputação no mercado.
Investir em um planejamento trabalhista robusto é investir na segurança jurídica e no sucesso sustentável do negócio. Auxiliar sua empresa a navegar pelo complexo cenário das leis trabalhistas brasileiras, proporcionando tranquilidade e foco no crescimento. Esse é o nosso trabalho.
Adaysa Fernandes Moreira de Magalhães
Advogada OABMG 105.974
