Isenção de imposto de renda: será que você tem esse direito?
Com o propósito de arrecadar recursos para os cofres públicos, o Estado exerce seu poder de exigir o pagamento de tributos. A regra geral impõe que é um dever de
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A contratação de um trabalhador com vínculo de emprego deve ser registrada no contrato e na Carteira de Trabalho. O registro consiste na anotação de todas as informações referentes às
O contrato de locação é um compromisso firmado entre o inquilino e o proprietário do imóvel antes mesmo da entrega das chaves e da mudança. Por isso, as duas partes
Estabilidade provisória é o período em que o empregado tem seu emprego garantido, não podendo ser dispensado por vontade do empregador, salvo por justa causa ou força maior. Há estabilidades
Por muito tempo a relação de consumo não possuía nenhum tipo de regulamentação, podendo os fornecedores e comerciantes fazerem aquilo que queriam e os consumidores sendo prejudicados e obrigados a
No dia 29 de maio de 2019, o Plenário do STF julgou procedente a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI 5938) para declarar inconstitucional alguns trechos da Lei 13.467/17 (CLT –
É possível descontar determinados valores do salário do empregado, desde que observados alguns requisitos, além das próprias situações em que os abatimentos são permitidos. É fundamental entender quais são os
Tomei conhecimento de um protesto indevido contra minha empresa, o que fazer? O protesto indevido é mais comum do que se imagina, sobretudo para empresas que mantêm relações comerciais contínuas
A Lei do Estagiário (Lei nº 11.788) foi criada em 25 de setembro de 2008 com o objetivo principal de disciplinar a relação existente entre a empresa e o estagiário.
O descanso semanal remunerado é conferido a todos os trabalhadores empregados no país, sujeitos ao regime da CLT — Consolidação das Leis do Trabalho. Em alguns casos, entretanto, é possível
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